IGUALDAD DE GÉNERO
La igualdad de género, o igualdad de sexos, es un principio jurídico universal que reconoce que los hombres y las mujeres deben recibir los mismos beneficios y ser tratados con el mismo respeto. Este principio es clave en la Declaración de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas, en la que el objetivo final es otorgar igualdad legal y social, sea cual sea su género.
Esta igualdad debe ser una de las bases de la educación, la familia y el trabajo; ya que hombre y mujeres deben tener los mismos derechos y obligaciones, ser tratados con respeto y tener las mismas oportunidades y condiciones en cualquier ámbito.
Principios básicos de la Igualdad de Género
La igualdad se debe asentar en los siguientes principios básicos:
A) La Libertad, asegurándose de que su ejercicio sea real para todos.
B) La Confianza, erradicando desigualdades y apostando por el cambio.
C) El Diálogo, realizando encuentros y acuerdos que beneficien a todos.
D) La Solidaridad, siendo responsables con el futuro.
Áreas de actuación
De igual modo, la igualdad de género debe centrarse en 10 áreas de actuación:
1. Transversalidad: se debe establecer la igualdad de oportunidades en la política corporativa y de recursos humanos; y crear una sociedad sostenible que facilite la integración y la participación, estableciendo mecanismos de coordinación públicos y privados para desarrollar líneas de actuación unificadas y ofreciendo servicios especializados en materia de igualdad
2. Promoción Económica y Profesional: se debe fomentar la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, potenciando las iniciativas empresariales, promoviendo la cultura de la igualdad en la gestión de empresas e integrando a la mujer en todos los sectores económicos.
3. Corresponsabilidad: se debe potenciar el reparto equitativo de las responsabilidades laborales y familiares, realizando acciones formativas y de sensibilización social y estableciendo medidas de apoyo para la atención de los hijos menores.
4. Educación e Igualdad: se debe fomentar la coeducación en toda la comunidad educativa, implantando programas de formación en materia de igualdad.
5. Participación y Cooperación: se debe promover la participación de hombres en materia de igualdad, creando espacios de encuentro y debates desde los que se potencie el análisis de género y se participe activamente en todos los ámbitos de la sociedad.
6. Género y Cultura: se debe promocionar una cultura de igualdad, haciéndola un referente y fomentándola a través de distintas expresiones artísticas.
7. Violencia de Género: se debe abordar todo los tipos de violencia de género y realizar programas de formación y sensibilización.
8. Salud y Bienestar: se debe fomentar la igualdad a través de la práctica deportiva. Además es muy importante educar en salud, colaborando y favoreciendo programas de salud que fomenten la información en todos los ámbitos.
9. Comunicación: se sebe impulsar la igualdad en los medios de comunicación y en cualquier otro canal de difusión, creando y consolidando espacios para su difusión en los distintos medios y adecuando todos los mensajes a un mejor fomento de la igualdad.
10. Otros: se debe prestar servicios en materia de igualdad y desarrollar acciones de formación y sensibilización sobre esta materia.
ORGANISMOS PÚBLICOS
TRÁMITES COMUNES
IGUALDAD DE GÉNERO
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
